Postes disponibles: monter et démarrer.

Nous ne nous contentons pas de chercher – nous avons aussi quelque chose à offrir.

Nos avantages

Nous recherchons des personnalités innovantes. C’est pourquoi nous proposons des conditions de travail modernes :

 

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

 

Semaine de travail de 40h avec des horaires flexibles

 

5 semaines de vacances

 

Possibilité d’acheter des vacances supplémentaires ou de prendre un congé sans solde

 

16 semaines de congé de maternité à plein salaire

 

3 semaines de congé de paternité à plein salaire

Nous recherchons des personnes ayant l’esprit d’équipe. C’est pourquoi nous encourageons la cohésion :

 

Événements d’équipe et d’entreprise

 

Participation à la réussite de l’entreprise

 

Une journée de travail rémunérée pour le bénévolat

 

Un bel espace de repos

 

Ping-pong, baby-foot et playstation

Nous recherchons des personnes qui placent les intérêts de l’entreprise au premier plan. Bien entendu, nous nous occupons aussi de toi :

 

Programme d'introduction intersectoriel

 

Assurance-accidents privée

 

Prestations sociales supérieures à la moyenne

 

Choix entre plusieurs plans de pension

 

Possibilités individuelles de formation continue

Contrôlée, évaluée, récompensée.

Left column

  

L’égalité salariale est pour nous une affaire d’honneur

 

Lohngleichheits-Zertifikat Arval Schweiz

Arval a reçu le label Fair-ON-Pay, qui certifie l’égalité salariale entre femmes et hommes dans les entreprises. Cette distinction nous réjouit – même si, pour nous, la devise « À travail égal, salaire égal » est une évidence.

Right column

  

Arval reconnue comme l’un des meilleurs employeurs par Kununu

Kununu Top Arbeitgeber 2025

Arval parmi les meilleurs employeurs sur Kununu ! Découvre pourquoi nos collaboratrices et collaborateurs nous adorent et ce qui nous rend uniques.

Ce qui fait notre particularité : nos valeurs.

Cohésion

Gemeinsam

 

Nous établissons des relations de confiance.

Nous empruntons ensemble le même chemin.

Nous nous amusons.

Humanité

Menschlich

 

Nous reconnaissons les personnes à leur juste valeur.

Nous sommes ouverts et compréhensifs.

Nous favorisons la diversité.

Courage

Couragiert

 

Nous assumons nos responsabilités.

Nous commettons des erreurs et en tirons des enseignements.

Nous donnons un feedback direct et il est important pour nous d’en recevoir.

Efficacité

Wirkungsvoll

 

Nous savons saisir les opportunités et nous posons des questions.

Nous sommes volontaires.

Notre passion est contagieuse.

CE QUE DISENT NOS COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

Offer Type (field_offer_type)
  • Reconnaissance

    En plus des excellentes conditions de travail et des nombreux avantages, j’apprécie d’avoir la liberté d’organiser moi-même mon travail. Les bonnes performances sont reconnues et, à plus de 50 ans, Arval m’a donné la possibilité de faire mes preuves alors que je venais d’un autre secteur.
    Antonella Messina I Business Operations Executive
  • Hiérarchie horizontale

    Grâce à la hiérarchie horizontale, une relation d’égal à égal règne entre collègues, ce qui nous permet de relever des défis de taille.
    Joël Arnold I IBC & Tender Manager
  • Perfectionnement

    Arval soutient le développement professionnel et personnel de ses collaboratrices et collaborateurs. Après avoir débuté en 2008 au sein du service interne des ventes, j’ai pu faire mes preuves à différents postes grâce à la place laissée à l’initiative personnelle, à la confiance qui m’a été témoignée et au soutien qui m’a été apporté. Aujourd’hui, je dirige le service « Retail & Marketing » et suis membre de la direction.
    Claudio Colicchio I Retail & Marketing Director
  • Cohésion

    Il est important pour moi de pouvoir compter à tout moment sur mes collègues. Travailler avec mon équipe est un réel plaisir.
    Diana Belovic I Team Leader Account Management
  • Une culture unique

    Il règne chez Arval une atmosphère de travail propice au développement personnel et professionnel. La hiérarchie horizontale, la possibilité de travailler en autonomie et la culture ouverte donnent au quotidien professionnel un attrait particulier. Tout le monde se soutient mutuellement et se réjouit du succès des autres.
    Aleksandra Dimitrijevic I Team Leader Acquisition & Tender Management
  • Tes contacts

    Portrait von Estée Jufer, Head of Human Resources bei Arval Schweiz
    Estée Jufer
    HR Director
    Isabell Grossmann
    HR Business Partner & Executive Assistant
    Portrait von Selina Albisser, HR Partner bei Arval Schweiz
    Selina Albisser
    HR Business Partner
    Portrait von Luana Schürmann, HR Assistant bei Arval Schweiz
    Luana Schürmann
    HR Assistant

    Nos bureaux

     

    Malgré un règlement généreux en matière de télétravail, nous tenons à proposer des bureaux modernes, alliant design contemporain et fonctionnalité. Les espaces de travail ouverts favorisent l’esprit d’équipe, la créativité et la productivité. Chez Arval, nous misons sur un environnement de travail positif, que nous considérons comme la clé du succès.

    • Cafeteria Arval Rotkreuz

    Ton parcours chez Arval

    Candidature

    Candidature en ligne

    Dépose ta candidature sur notre site. Nous nous réjouissons d’en apprendre plus sur toi et examinerons soigneusement ton dossier.

    Première rencontre virtuelle

    Un premier appel vidéo sera l’occasion pour nous d’apprendre à mieux te connaître et d’en savoir plus sur tes motivations. Cela nous permettra également de clarifier les éventuelles questions.

    Entretien sur place

    Nous t’invitons ensuite à un deuxième entretien dans nos bureaux. Tu y feras la connaissance des membres de ta future équipe et tu pourras te faire une première idée du quotidien dans notre entreprise.