Monter à bord et démarrer.

Nous ne nous contentons pas de chercher – nous avons aussi quelque chose à offrir.

Nos avantages

Nous recherchons des personnalités innovantes. C’est pourquoi nous proposons des conditions de travail modernes :

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Semaine de travail de 40h avec des horaires flexibles

5 semaines de vacances

Possibilité d'acheter des vacances supplémentaires ou de prendre un congé non payé

16 semaines de congé de maternité à plein salaire

3 semaines de congé de paternité à plein salaire

Nous recherchons des personnes ayant l’esprit d’équipe. C’est pourquoi nous encourageons la cohésion :

Événements d’équipe et d’entreprise

Participation à la réussite de l’entreprise

Une journée de travail rémunérée pour le bénévolat

Une belle espace de pause

Ping-pong, baby-foot et playstation

Nous recherchons des personnes qui placent les intérêts de l’entreprise au premier plan. Bien entendu, nous nous occupons aussi de toi :

Programme d'introduction intersectoriel

Assurance-accidents privée

Prestations sociales supérieures à la moyenne

Choix entre plusieurs plans de pension

Possibilités individuelles de formation continue

Ce qui fait notre particularité : nos valeurs.

Cohésion

Nous établissons des relations de confiance.

Nous empruntons ensemble le même chemin.

Nous nous amusons.

Humanité

Nous reconnaissons les personnes à leur juste valeur.

Nous sommes ouverts et compréhensifs.

Nous favorisons la diversité.

Courage

Nous assumons nos responsabilités.

Nous commettons des erreurs et en tirons des enseignements.

Nous donnons un feedback direct et il est important pour nous d’en recevoir.

Efficacité

Nous savons saisir les opportunités et nous posons des questions.

Nous sommes volontaires.

Notre passion est contagieuse.

CE QUE DISENT NOS COLLABORATRICES ET COLLABORATEURS

Reconnaissance

En plus des excellentes conditions de travail et des nombreux avantages, j’apprécie d’avoir la liberté d’organiser moi-même mon travail. Les bonnes performances sont reconnues et, à plus de 50 ans, Arval m’a donné la possibilité de faire mes preuves alors que je venais d’un autre secteur.

Antonella Messina I Business Operations Executive

Hiérarchie horizontale

Grâce à la hiérarchie horizontale, une relation d’égal à égal règne entre collègues, ce qui nous permet de relever des défis de taille.

Joël Arnold I IBC & Tender Manager

Perfectionnement

Arval soutient le développement professionnel et personnel de ses collaboratrices et collaborateurs. Après avoir débuté en 2008 au sein du service interne des ventes, j’ai pu faire mes preuves à différents postes grâce à la place laissée à l’initiative personnelle, à la confiance qui m’a été témoignée et au soutien qui m’a été apporté. Aujourd’hui, je dirige le service « Retail & Marketing » et suis membre de la direction.

Claudio Colicchio I Retail & Marketing Director

Cohésion

Il est important pour moi de pouvoir compter à tout moment sur mes collègues. Travailler avec mon équipe est un réel plaisir.

Diana Belovic I Team Leader Account Management

Une culture unique

Il règne chez Arval une atmosphère de travail propice au développement personnel et professionnel. La hiérarchie horizontale, la possibilité de travailler en autonomie et la culture ouverte donnent au quotidien professionnel un attrait particulier. Tout le monde se soutient mutuellement et se réjouit du succès des autres.

Aleksandra Dimitrijevic I Team Leader Acquisition & Tender Management

Nos bureaux

Malgré un règlement généreux en matière de télétravail, nous tenons à proposer des bureaux modernes, alliant design contemporain et fonctionnalité. Les espaces de travail ouverts favorisent l’esprit d’équipe, la créativité et la productivité. Chez Arval, nous misons sur un environnement de travail positif, que nous considérons comme la clé du succès.